Index égalité Hommes Femmes

Index Egalité Hommes Femmes 2021

Cet index mesure 4 à 5 indicateurs : écart de rémunération, écart de répartition des augmentations, écart de répartition des promotions (pour les entités supérieures à 250 salariés), pourcentage de collaboratrices augmentées à leur retour de congés maternité, et nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

La réparatition de nos effectifs au sein des différentes catégories socio-professionnelles ne nous permet encore pas cette année, du fait de la particularité de nos métiers, de calculer cet indicateur.

  INDICATEUR CALCULABLE VALEUR DE L'INDICATEUR POINTS OBTENUS
  

NOMBRE MAXIMUM DE POINTS DE L'INDICATEUR
  

   NOMBRE DE POINTS MAXIMUM DES INDICATEURS CALCULABLES      
Ecart de rémunération H/F (en %) NON INCALCULABLE NC 40 0
Ecart d'augmentations individuelles H/F (en points de % ou nb équivalent de salariés) OUI 0 35 35 35
% de salariés augmentés au retour d'un congé maternité NON INCALCULABLE NC 15 0
Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations OUI 1 0 10 10
TOTAL DES INDICATEURS CALCULABLES 35 SUR 45
INDEX 2021 SUR 100 POINTS    INCALCULABLE              100